⬇️ Descargar Ley de Inclusión Laboral Chile (Ley 21.015)

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¿Te gustaría conocer más sobre la Ley 21015 y cómo promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral? Aquí te resumimos los aspectos más importantes de esta normativa y te invitamos a descargarla para que puedas revisarla en detalle.

Descarga la Ley 21015

Para obtener la Ley 21015 completa y conocer todos sus detalles, descarga el documento oficial desde la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. Haz clic en el siguiente enlace para acceder al texto completo:

¿Qué es la Ley 21015?

Descargar ley de inclusión laboral chile

La Ley 21015 busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile. Establece que las empresas con 100 o más trabajadores deben contar con al menos un 1% de empleados con discapacidad o que sean pensionados de invalidez. Esta medida fomenta la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo.

Principales Aspectos de la Ley 21015

Cuota de Inclusión Laboral

La ley requiere que empresas con más de 100 empleados integren a personas con discapacidad, asegurando un entorno laboral más diverso e inclusivo.

Excepciones y Medidas Alternativas

Si una empresa no puede cumplir con la cuota, puede optar por contratar servicios de empresas que empleen personas con discapacidad o realizar donaciones a proyectos de inclusión.

Certificación y Fiscalización

La ley incluye mecanismos de certificación y supervisión para garantizar su cumplimiento, lo que asegura que las empresas cumplan con sus obligaciones.

Beneficios e Incentivos

Las empresas que cumplen con la cuota de inclusión laboral pueden recibir beneficios tributarios y acceder a programas de apoyo para la adaptación de puestos de trabajo.

Importancia de la Ley 21015

  • Fomenta la Diversidad: Promueve un entorno laboral inclusivo donde las personas con discapacidad pueden desarrollarse profesionalmente.
  • Reduce la Discriminación: Elimina prejuicios y barreras en el ámbito laboral.
  • Beneficia a las Empresas: Fomenta entornos laborales más diversos y productivos.

No esperes más, descarga la Ley 21015 y descubre cómo tu empresa puede contribuir a un mundo laboral más inclusivo y equitativo.

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